随着战争形态的演变和我军职能使命的发展变化,随着社会主义市场经济和国家人力资源政策的改革调整,我国军事人力资源的相关法规制度的科学性、先进性、体系性不强等问题日渐凸显。迫切需要我们认真分析目前我国军事人力资源制度体系的现状与现实矛盾,系统研究信息化战争发展、国防和军队改革对军事人力资源制度建设提出的创新要求以及国家人事制度改变带来的新变化,在资源的研究和对比分析中,寻求构建军事人力资源制度体系的坐标方位。