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应聘者通过了面试,用人单位发放Offer后,就进入了新员工入职环节。很多人一谈到新员工入职,首先想到的就是劳动合同的签订,这个理解是片面的。在签订劳动合同之前,还有很多环节需要引起用人单位的重视。比如,如何填写面试/入职登记表,到底是签劳动合同还是劳务合同,什么时候签订保密协议比较好,是否所有的员工都要签竞业限制协议,等等。