在西方的人力资源观念中，人是被当作人力资源利用和处理的，视人犹物的观念严重违反了心性。管理不是要管人，而是要管事、管物、管人以外的资源。盲目地把人纳入管理的范畴，就相当于把人当成了物。心性的特点却...