第35章 想摘桃子的人
“阿冠，看来老板挺重视你啊！”张卫州有点暗戳戳的嫉妒。
“没有，就是快转正了，他问我有什么想法。”
“那你有什么想法？不过，老板的话有时候只能信一半。他跟我说过，新业务员放在你这里让你带，你老员工也要学会愿景留人，要跟他们多说说我们公司的发展规划和前景……什么愿景留人，说穿了就是画大饼！阿冠，他给你画了什么饼？”
江冠群笑笑：“他问我想不想去别的部门，说生产部和技术部也缺人。”
“那两个部门有什么好去的，采购部还差不多。”
“你想去采购部？”
“我倒是想去，采购部那几个都是人精，那个王庆，别人说我们老板可能都没他挣得多！”
“不至于吧？”
“怎么不至于，你还是太老实了。王庆那个小白脸，我猜他不止想摘公司的桃子，整根桃树他都想拔走！”
“什么意思？”
“老板就一个独生女，你不知道吗？”
“哦！”江冠群会意，“老板女儿还没结婚？”
“没有，26了，比我小一岁。据说他喜欢东瓯银行一个大他十岁的经理，老丁不同意。”
“十岁，那确实大的有点多！论年纪，你和他挺配。”
“嗨!”张卫州无奈。
其实张卫州根本不像看上去那样大大咧咧的，他的心思藏得很深。
他是有机会选其他更有挑战性的区域的，市场部这么多人里他不算差，之所以守着本地，自有他的目的。
他讨厌采购部的人，也不是跟他们有什么过节。
过年前，他无意中撞见王庆收供应商的礼，东西多的后备箱塞不下，那一幕对他刺激很大。
他一个同学也是做采购的，据说供应商每个月往他卡里打的钱比工资都要多。
“做人何必冰清玉洁，搞点实际的好处比什么都强！这么多人走捷径，我为什么不走？”他想。
他巴结办公室那帮女同事，也不是他喜欢和那些婆婆妈妈打交道。他想献殷勤的人只有一个：梅梅。
但他又不能表现的太明显，所以拿其他人当掩护。他的长得有点小帅，情商高，办公室的女同事倒是真心喜欢他。
江冠群其实早就看出来了，比如那天，他们一起帮梅梅去修MP3，人家早就修好通知他了，他却在客户那里磨蹭时间不去取。
梅梅打电话给他，他说还没修好。拿了MP3要下班后才能回到公司，他吃过晚饭给她送家里去。
江冠群又不是傻子。
为了和梅梅有更多的接触，平时梅梅让他跑腿办的事情总是拖到晚上去交差。
梅梅现在一个人住在父母为她买的房子里，白天她家里的阿姨会去给她打扫卫生。
机会是留给那些有准备的人的，这是千真万确的真理。
张卫州不久就等来了机会。
那天晚上，他把梅梅托他带到东瓯市中心维修的MP3送到她住处。
以前梅梅都是让他直接放保安室的，那天却打电话给保安放他上去。
门一开，他发现梅梅不对劲，刚刚哭过，披头散发，红着眼圈，像一朵暴雨过后的海棠。
他犹豫着把MP3递过去，谁知她一把扔在了地上，扔的力气太大，装MP3的圆盒弹起来，跳到电梯门那边去了。
他跑去捡回来时，梅梅已经进房间了，门却没有关。
她窝在阳台的懒人沙发里继续哭泣。
他静静地站边上，等她哭声小了点，才蹲下来哄她：
“哪个王八蛋惹我们小公主哭了？告诉我，我去揍他！”
“要你管！”梅梅一脚踢到他胸口，害他一个屁股蹲坐在地上。
“不骗你，我真去揍他！”他憨笑着用手支撑站起来后又蹲了下去。
“张卫州，你是不是喜欢我？”
他深吸一口气：“对！”
他很清醒，这一题，正确答案只有一个！
“那你敢吻我吗？”她盯着他的眼睛，语气挑衅。
呵呵，他当然敢！
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听说那个银行经理娶了一个富婆，才放弃了丁梅梅这个富二代。
张卫州和梅梅有了这一层关系后，便想在工作上吸引老板丁康权的注意。
梅梅现在还只是和他玩玩而已。她让张卫州严格保密他们之间的事情，绝对不能让其他人知道。
放长线钓大鱼呗，毕竟这个年代，男女之间发生那点事情，还不足以就绑定什么。
看张卫州沉得住气又对她言听计从，梅梅对他的好感倒是与日俱增，私底下的交往越来越多。
江冠群转正后分到了隔壁省，负责该省西片的开发。
两三个月后，那个片区就慢慢做起来了。
调走之后，东瓯市场的客户有什么技术上问题还是会找他，没有说，不是我的客户就不管。
张卫州这几个月在工作方面还是老样子，一直没什么大的突破。
他其实急需表现的机会。他想升职，想进入管理层。
虽然他和梅梅私下的关系一直比较稳定，但一个男人的虚荣心，他希望自己先在工作上有所成就后，再想办法公开他和老板女儿的事，避免被人嘲笑“软饭男”！
江冠群工作上兢兢业业闷头干，与同事们的关系一直都淡淡的，跟谁都不亲近。
张卫州一来佩服江冠群的能力，一来觉得和他这样的人交往比较安全，有事没事就会打电话找他聊天。
当时的南方电缆还没有入国网目录，电力系统的蛋糕他们连分的资格都没有。
江冠群一个新业务员竟然在隔壁的国网省公司找到了机会。
入围资格审查是一个比较长的过程，需要提交很多资料。江冠群人在外省多有不便，张卫州主动帮他承揽了很多琐碎工作。
市场部是丁康权自己管的，他设了一个内勤主管来辅助所有销售人员，超出常规需要汇报请示的，都由他直接决策。
张卫州帮着江冠群办事，和老板直接接触的机会也就多了。
“小张，你带新人这方面，做的很不错，虽然公司销售人员流动性还是很大，但是在你手下实习时走的却不多。”丁康权在张卫州递过来的资料上签上自己的名字。
“公司发展靠人才嘛！公司让我带新人，那我肯定要尽我所能教他们。”