第3章 精力管理得越好，人生层次越高

01 你的精力管理能力，决定你的人生层次

你的精力管理能力，决定你的人生层次：精力管理得越好，人生层次越高。那么，怎样才能合理、高效、科学地管理你的精力呢？

做好七个方面，就能让你每天都精力饱满，身体条件总是处于良好状态。这七个方面分别是：学会借力；在重要的事情上花精力；用对梦想的渴求让自己拥有饱满的精力；做擅长与热爱的事；每天睡一个好觉；吃出充沛的精力；用运动获得精力与健康。

富人无论个人能力有多强，知识有多渊博，技术有多顶级，精力有多充沛，身边都一定会有一个团队，来为这个富人服务。因为富人知道自己的精力再充沛也是有限的，所以富人需要一个团队来为自己处理一些事务。说白了，就是借助他人的精力、时间、才华智慧、技能等，来解决自己的各种问题，富人只做对自己来说很重要的事即可。

美国“股神”沃伦·巴菲特在创业初期时，公司规模一直不大。公司成员最少的时候甚至还不到20人。然而，这个不足20人的团队，却为巴菲特带来巨大的财富收益。因为这些人不但可以帮助巴菲特分析更多更重要的信息，让他从中寻找到获利的机会，更为他带来了广泛的资源与机会。

例如，巴菲特重要的合作伙伴同时也是他生活中的挚友查理·芒格，就为他公司的茁壮成长做出过巨大的贡献。查理·芒格既谨慎多疑，有时候又很冒险，这些都是巴菲特所不具备的。正是查理·芒格的谨慎多疑，帮助巴菲特在生意当中少遭受了许多损失；而收购加州最大的糖果公司“喜诗”糖果则充分体现了查理·芒格的冒险精力。最终，这笔收购让巴菲特赚了很多钱。

一个成熟的团队可以令资源更加优化，成本获得节约，效益不断提高，让团队拥有者以及团队的成员都减少精力与时间的消耗。巴菲特不但在股票与数字方面有着超越常人的天赋，在组建和打造一个成熟的团队上也颇有心得。他年轻时就已经是一个非常擅长组建团队的人。另外，他从小就对经商很感兴趣，从那时候起就已经开始经营自己的各种事业，一美分一美分地积累着自己的财富，等到他上大学时，他手中已有了几百美元。

这个时候，巴菲特认识了一个很擅长修理机器的朋友。这个人在经商方面一窍不通，但巴菲特却在这个人的帮助下赚到了自己人生的“第一桶金”。在那段时间，巴菲特负责收购破旧的游戏机和报废的汽车回来，他的这位朋友则负责用自己的良好修理技术，将它们修好。很快，善于经营的巴菲特利用自己原来手里存着的几百美元作为成本，赚回来了将近一万美元。这笔钱，在巴菲特青少年时期的美国，从购买力上看可以称得上是“第一桶金”了。巴菲特善于与他人“组团”一起赚钱的案例，在他年轻的时候还有很多。

富人为什么总会拥有自己的团队？因为富人都是精力管理方面的大师，非常善于管理自己和他人的精力，所以富人生活在人生的最高层次。一支面面俱到、执行力强大的团队，能帮助富人迅速实现很多目标。没有任何人是十全十美、全知全能的。有句老话说得好：“人多力量大。”一个人做不到、想不到的事情，往往两三个人甚至更多的人一起做就可以做到。只要人数够多，科学分配，即使像长城、金字塔、秦始皇陵这样的人类奇迹都能建成，试想，还有什么是人类聚集起来做不到的呢？

这就是团队的威力。有的事情，仅凭借一人之力，可能一辈子也难以做到；但若依靠团队，却能轻轻松松达成。这也启示了我们，你的精力、时间、能力和其他资源都是有限的，一定要学会管理你的精力、时间等资源，借用他人的精力、时间等资源，这样无论多难的关你都能通过，多难办成的事你都能办成，多远大的目标你都能实现。

组建团队还有一个好处，就是有利于风险的分担。2017年收获了56.8亿票房的电影《战狼2》，共有21家公司参与了投资制作。为什么会有如此多的公司一起投资呢？因为电影没上映前，谁也不知道这部电影会不会赔钱。如果电影上映后，票房不理想赔钱了，那么赔的钱由越多公司分摊，损失就越少，风险于是就越小。当然，一旦票房大卖后，参与利润分成的公司也会很多。这部电影最后获得了国产电影票房冠军，利润可观，但其实具体到每一家参与投资的公司，能分到的利润不会很惊人。这也符合了一条投资定律：风险越高，投资的回报可能越大，但也有可能会损失越大。不过，现在越来越多公司首先考虑的就是规避风险。所以，不用亏钱还能赚钱已是很好的结果。

总之，所有精力管理的高手都懂得组建团队的重要性。当你学会借力，懂得让别人来帮助你做事后，即使你花再少的精力甚至不花精力，也能让你心想事成。所以，想成为精力管理大师，不妨从成为一名借力高手开始。

02 你的精力有限，能巧干就别苦干

无论是生活中还是职场里，每天埋头苦干的人比比皆是，但仅靠埋头苦干就成就了一番事业的人却少之又少。只靠埋头苦干，往往投入的精力和时间很多，收获的回报却很少，甚至有时候还会劳而无功，成为“穷忙族”的一员。

你的精力和时间都很有限，无论你是想成就一番事业，还是仅想完成上司交代给你的工作，如果可以不埋头苦干，就尽量别埋头苦干。要学会用巧干替代苦干，要知道，虽然过程很重要，但结果更重要。无论是你自己，还是你的上司，其实最后都更看重结果，至于这个结果是怎么来的，是通过埋头苦干来的，还是发挥聪明才智、技术能力来的，还是借助别人的帮助得到的，就显得不那么重要了。

20世纪初期，在美国邮政系统里，邮递员们分发邮件的方式还很落后，导致邮递员们每天都辛辛苦苦地工作，但依然常常出错，有些信件甚至会为此耽误好几个星期才能送到收件人的手上。尽管如此，邮递员们也只能按照这种分发方式分发邮件。不过，有一个邮递员终于忍受不了这种费力费时又出错率极高的分发方式了。他要发明一种新的方法，让自己和全国的邮递员不再既苦干又经常出错。

经过不断的尝试、实践和修改，他终于找到了一种能把分发效率提升无数倍的分发邮件的方法。这种方法是：把寄往同一个地点的信件统一收集起来，然后再集中分发。

为了更方便统计，他还设计出了相应的图表。等一切都成熟之后，他写了详细的计划书，然后拿给领导们看。领导们也一直深受用老方法分发邮件经常容易出错之苦，看到他的计划书后都格外重视。经过详细的研究之后，领导们决定试点落实他的新方法。经过试点实践，他的新方法效果果然很好，不但极大地节省了邮递员们的精力和时间，而且出错率极低，还很有条理。

很快，这种方法被推广到了全国。事实上，尽管现在我们已经进入智能科技时代，但你稍微了解一下那些快递公司的派送模式，就会发现，本质上还是采用这种方法，只不过是在很多环节上，机器代替了人。发明了这套方法的人，是西奥多·韦尔。他后来成了美国铁路邮政总局的局长，再后来，他还成为美国电话电报公司的总经理。

世界上勤奋的人很多，但获得成功的人却寥寥无几，而大多数都是善于开动脑筋想办法、找办法解决问题的人。他们能埋头苦干，但更能开动脑筋想办法巧干。因为他们知道自己的精力和时间都非常有限，想要成功，就必须想出更好的做事方法，让自己在有限的时间里，倍增自己的收益。

在一百多年前的美国，人们看马戏团表演时，总能看到有小孩子在观众座位间走来走去，叫卖东西。这些东西主要是一些吃的喝的，以及香烟、火柴等。每天，卖东西的小孩子们都会很辛苦地走来走去，然而嗓子喊都干了，买东西的人还是很少。所以，不但小孩子的收入很低，马戏团也赚不到几个钱。

对于马戏团来说，让小孩子在观众席间叫卖，虽然赚不到钱，也聊胜于无吧，因为马戏团也不靠这个赚钱。但对于小孩子来说就不一样了，因为这是他们唯一的收入来源。但每天的苦干下来，收入还是微薄得让他们饭都吃不饱。穷则思变，有个名叫哈里的小孩，决定要想办法提升销量，增加自己的收入。

经过好几天的观察、思考，他终于想出了一个他认为特别好的方法，那就是：向每一位买票的观众赠送一包花生。他向马戏团老板提议了自己的方法后，老板觉得哈里的方法荒唐之极，坚决不同意。

哈里却知道自己的想法有利可图，所以他给了老板拒绝不了的理由：赔钱了就从哈里的工资里扣；赚钱了，哈里只拿一半，另一半归马戏团。稳赚不赔的生意谁不喜欢做呢？马戏团老板最终同意了哈里的提议。

在平日里，马戏团表演时观众来得虽然很多，却还没有达到能坐满全场的程度。但在哈里此举一出之后，观众比平时多了好几倍，几乎场场爆满。比起增加的大笔门票收入，花生的成本基本可以忽略不计。

只见观众们纷纷拿着免费赠送的花生进场来看马戏，一边看马戏一边吃花生的感觉很棒。等花生吃完，大家都开始感觉很口渴了，于是哈里叫卖的啤酒和汽水便大卖了起来。门票收入多了好几倍，酒水的收入也大大增加了，马戏团老板很开心，哈里也从中拿到了数额不低的分红。长大后，哈里成了美国广告界赫赫有名的广告、营销奇才。

在职场里，有些员工来到公司后，就开始埋头苦干，直到下班，别人休息的时候他们还在工作。按照常理，这类员工的业绩肯定很好吧？但事实上他们的业绩往往并不理想。为什么会这样呢？因为他们不懂得思考，不懂得寻找解决问题的巧妙途径，因此他们会走很多弯路，工作效率比较低下。他们看起来似乎很勤奋地工作，但其实每天进行的都是极其低效的勤奋。

而那些在职场工作得非常出色的人，往往不是那些整天只知道埋头苦干的人，他们有时候也会很勤奋地工作，比如要抢在竞争对手之前把东西做出来，但更多的时候，他们会勤于思考，善于寻找方法，看能不能花更少的精力和时间，来得到更好的收益。所以，这样的人在职场里备受重用。

惠普前公司助理总裁高建华曾深有感触地说：“惠普这样的跨国公司不提倡员工们整天努力拼命地工作，而是提倡员工们聪明地工作，希望员工们能在工作中开动脑筋，想出更好的办法去解决问题、完成工作，从而提高工作的质量与效率。”

聪明地工作意味着你要学会动脑，用认真思考代替埋头苦干。如果你一味地忙碌以至于没有时间来思考少花时间和精力的方法，往往会付出很多，得到的很少。因此我们要努力地工作，更要聪明地工作。

总之，你的精力有限，能巧干就别苦干，能用高效的方法去完成任务，就尽量不要向大家表现出你低效的勤奋。

03 别拖延！马上落实最节省精力

世界上最浪费时间和精力的事，莫过于在纠结与等待中蹉跎光阴。纠结不会对梦想的实现、事物的推进有任何实质性的帮助；等待，更不可能让人梦想成真。有时候，太多的论证、包袱和准备，往往是一种后果严重的拖延，畏难心理的自我保护，是因害怕冒险而退却的一种“完美反应”。只是，再完美的退却，也远不如一次简单的出击；最节省精力与时间的，反而是拒绝拖延，马上落实。

有人向美国知名企业家卡明斯请教成功之道。卡明斯的回答是：“不要犹豫和拖延，把帽子扔过栅栏。”随后他强调，这是他父亲在他小时候经常对他说的话，意思是：当你面前有一道难以翻越的栅栏，在你不由自主地开始后退的时候，你一定要横下心去，马上把帽子扔到栅栏的另一边。这样一来，你就不得不强迫自己想方设法越过栅栏，而且你会立刻做这件事情。

卡明斯在美国加利福尼亚州的一座小镇出生，这座小镇距离加州的一座大城市奥克兰市200千米左右。卡明斯的父亲在自己20岁那年告别了亲友，背井离乡来到了奥克兰。当时，刚到奥克兰的卡明斯父亲一无所有。城市里的工作很难找，卡明斯父亲连续找了几天工作，仍然一无所获，在快要填不饱肚子的时候，他打起了退堂鼓，想回到200千米之外的家乡去。但这样做的话，意味着他又要回到早已厌倦的贫困生活中，这不但帮助不到家人，还会让家乡的人们笑话他们家出了一个很没有出息的孩子。

他最终还是留了下来，正当他身后没有退路，往前已快钱尽粮绝之时，一个工作机会使他终于在奥克兰站稳了脚跟。后来，他抓住了机会，跻身于中产阶级的行列。在卡明斯还没有成为富豪时，父亲经常教育他：“如果你不想把自己逼入绝境，你只有一个选择，那就是不要拖延，马上去做。绝大多数时候，马上去做，反而最省时间和精力。”

无论在工作中还是生活里，我们都会有一些早该去做却又总被我们拖着不做的事情，结果这些事情不但荒废了我们的光阴，影响了我们的生活，我们还给自己找借口：“我现在没有时间，等以后再说吧。”其实，我们并不是没有时间，而是我们没有为它安排过时间，我们没有真正想努力去实现它。而那些让我们梦想成真的机会，往往就在一拖再拖中被我们错过。

有人上学期间学习成绩非常优异，在25岁那年便拿到了国内的名校硕士学位。离开学校进入社会以后，他刚开始想创业开公司。但当他调研了一番发现创业的成功率非常低，犹豫了好长一段时间后，便放弃了开公司的想法。

他刚硕士毕业的那几年，国内股票还是大热的时候。他的不少同学都进入股市炒股了，并且这其中的很多人或多或少地从股市里赚了一些钱。看到这种情况，他内心开始蠢蠢欲动，也要进入股市炒股。然而，当他去办股东卡时，他却犹豫了：“炒股风险大，选择需谨慎，我还是再等等看吧。”但当他看到很多同学都靠炒股发了财时，他终于下定决心进入股市里。没想到，这时候股市已经开始疲软，进入熊市阶段。

为求安稳，他在某国企找了一份工作，成了家，日子过得不上不下，马马虎虎。可是，看到好几个同学都赚了很多钱，他心里就总有不甘。有一天，在和好朋友聊起了自己心中的苦闷时，这位朋友建议他到社会上的培训学校去做兼职讲课，赚些外快。等积蓄多了，将来还可以作为创业之用。他对朋友的建议表现出了一定的兴趣。但当他真的去找兼课的机会时，他又犹豫了：“讲一堂课才三百块钱，这要攒到什么时候才能存够创业的资金啊？”所以，他又放弃了。

过了几年，他上班的这家国企搞人事改革，他很不幸下岗了。这时，又有一位朋友建议他去开办一个英语培训班，说当下正值出国热，办这个肯定火。他心动了，可转念一想：“这几年也没攒下多少钱，万一招不到学生怎么办？我存的这点钱，还不够赔的。”于是，他又放弃了这次创业的机会。后来，当国内某知名英语培训机构在美国纳斯达克上市时，他悔得肠子都青了。

每个人心里其实都有一份“欲望清单”，都有很多想要去做的事情，都有很多想要拥有的东西。令人遗憾的是，很多人总是喜欢一直拖延，从不落实到行动中去。有些人经常想去做某件事，但又总是犹豫不决。很多时候，我们缺少的其实就是马上落实的行动力。总是拖延，总在犹豫，像刚才案例中的那个人似的，结果不但浪费了自己的时间与精力，还错过了一次又一次机遇。

别拖延！马上落实最节省精力。世界上既愚蠢又可怜的，莫过于那些总是瞻前顾后、不知取舍的人；莫过于那些不敢承担风险、彷徨犹豫的人；莫过于那些无法忍受压力、优柔寡断的人。他们不知道，总是犹豫不决，举棋不定，徘徊太久，最浪费时间和精力。甚至有很多时候，我们并没有拖延，只是没有竞争对手落实的速度快，我们就已经失败了。

贝尔在研发电话的时候，有个叫格雷的人也同时在研究。更巧的是，两个人都同时取得了突破。但是，贝尔在专利局赢了——他比格雷早了两个小时申请到了专利。当然，他们两个人当时是不知道对方的，但贝尔就因为这先到专利局的两个小时而功成名就，誉满天下，还收获了巨大的财富。格雷做错了什么吗？只做错了一件事，他在申请专利的时间上比贝尔晚了两个小时，仅此而已。他其实都没有拖延，只是被贝尔抢了先，他的所有努力，就都白费了！

速度创造成功。拖延，就是在拖慢落实的速度；犹豫，就是在停止落实的速度。没有了速度，就容易落后，而落后者很容易成为输家。如果你每天落后别人半步，一年后就落后别人一百八十三步，十年后就落后别人十万八千里，到那个时候，你跑得再快，也已经看不到别人的项背了，因为你已经被甩在后面了。所以，别拖延，习惯于迅速决断，马上落实。这样你不但能节省更多的时间和精力，还能让你得到的回报成倍地增长。

04 不想总消耗自己的精力？请先学会借力

无论在工作中还是生活里，在遇到难题时，大多数人首先想到的就是，我怎样投入我的精力和时间，想方设法去解决掉难题。然而，我们遇到的难题，对于我们来说，有些非常容易解决，那么我们投入一些精力和时间，就足以解决了。但还有一些难题对于我们来说极难解决，甚至是竭尽全力还是无解。这可怎么办呢？一定要学会借助他人的智慧与力量，帮助你解决难题。对于你来说很难甚至不可能解决的难题，对于有些人来说，花不了什么精力和时间，轻轻松松就能解决掉。

有个看起来四五岁大的小女孩正在松软的沙滩上玩得不亦乐乎。原来，她要在沙滩上修建一条“公路”。没想到，修着修着，有一块很大的石头挡住了她“工程建设”的步伐。她决定将大石头搬开。于是，她开始挖走石头周围的沙子，想从石头底部将它掀起。然而，这块对于成年人来说并不算太大的石头，对于一个几岁大的小女孩来说，却是一个“巨无霸”。只见小女孩手脚并用，使出了吃奶的力气，也只是将石头挪动了一点点。但她马上发现，自己根本没有那么大的力气将这块石头搬离自己要修筑的“公路”。

这个小女孩还挺倔强，就是不肯改道，非要把大石头搬离开才肯罢休。于是她用手推，用肩拱，用背顶，左摇右晃大石头，一次又一次地努力，却一次又一次地失败。因为她始终力气不济，每次刚将大石头推开一点儿，结果一泄劲，那块大石头就又滚了回来。最后一次，大石头滚回时还撞到了她的膝盖。她痛得哭了起来。

小女孩的这一切举动，其实都被她的妈妈在不远处看得清清楚楚。眼见她急哭了，妈妈赶紧走过来，慈爱地抚摩着女儿的小脑袋，温柔地说道：“孩子，你为什么不使用你所拥有的全部力量去搬这块大石头呢？”小女孩非常委屈，掉着眼泪说：“妈妈，我已经用了最大的力气啦！”“不对，孩子，”妈妈亲切地说，“你并没有用尽全力，你并没有请求我来帮助你啊！记住，妈妈也是你拥有的力量。”说完，妈妈弯下身来，抱起那块大石头，然后搬到十几米开外，扔在了那里。

不要总想着消耗自己的精力、时间和资源去做成事情。如果你能够学会借力，懂得借助别人的精力、时间和资源去成就你自己的事业，你又何乐而不为呢？一个人，即使是天才，也绝不是全能的。其实，人生成功的捷径，就在于将别人的长处最大限度地化为己用。换言之，你要学会借力，借助别人的力量，达成你自己的目标。

成功者往往知道自己的极限在哪里，也知道别人强于自己的地方是什么。所以，成功者在做事的时候，往往并不会只依靠自己的力量，而是懂得适时地向他人借力，让自己更容易做成一件事情。个体的力量其实非常渺小，而人与人之间互有短长，你解决不了的问题，对于别人来说或许轻而易举就能解决。所以，请记住，他们也是你的资源和力量。

有一位国内非常著名的企业家，在应邀给某知名大学的学生们演讲时，讲了这么一个故事。从前有个穷人，每天都吃不饱也穿不暖，甚至连住的地方都没有，经常要在桥洞、山洞或者没有人住的房子里过夜。有一天，他梦到了老天爷，于是在老天爷面前哭泣，控诉老天爷的不公。于是老天爷问穷人道：“你说这个世界不公平，那么你倒是说说，要怎么样才公平呀？”

穷人哭着说道：“这样吧，要么你让我和富人变得一样有钱，要么让富人变得和我一样穷，这样如果以后我们的生活还是有如此大的差距，我就绝对不会再埋怨了。”老天爷答应了穷人的请求，把当地最有钱的那位富人变得和穷人一样穷，但同时又分别给了穷人和富人每人一座山。

老天爷分别对穷人和富人说道：“这座山里有煤矿，你们可以挖煤去换钱。但你们只有一个月的时间去开采煤矿，一个月后这两座山都会消失。”

对于老天爷的安排，穷人非常高兴。看看富人瘦弱的身板和自己强壮的胳膊，穷人想道，这不正是我翻身成为富人的大好机会吗？于是，穷人开始精力饱满、干劲十足地挖起了煤。每天天还没亮，穷人就会起床，然后上山挖煤。穷人身体强壮，挖煤的技术也不错，所以很快就挖够了一大板车的煤。板车装满煤以后，穷人就会拉到集市上去卖。煤卖完后，他就拖着疲惫的身体和换来的钱，心满意足地回家睡觉。

再看看富人。由于富人平时从来没有干过重活，甚至连体力活都没怎么干过，所以他连挖煤都不太在行。挖了一天的煤，还没有穷人挖的煤的五分之一。富人发现，不能这样下去，需要想办法改变。想了一夜，终于想出了办法。只见第二天，富人很早就起来了。起来后，他却没有上山挖煤，而是去了集市，用头一天卖煤换来的钱雇用了两个身强力壮的人，并指挥着他们挖煤、卖煤。

自从有了两个强壮的工人，富人挖到的煤便迅速多了起来。煤挖得越多，卖的钱就越多。手上的钱多起来了，富人又雇用了更多的劳动力，来为自己挖煤。如此这般，由于富人雇佣的劳动力越来越多，所以一个月后，整座山的煤矿都被富人手下的劳动力开采完毕。于是，富人又重新拥有了一大笔资金。他利用这些钱开始投资做买卖。不久以后，富人变得比以前更加富有了！

反观穷人，在这一个月的时间里，因为他只是依靠自己一个人的力量去挖煤，所以最终只是开采了整座山的一个小角落罢了。当老天爷收回整座山后，穷人很快便花光了手中的金钱，重新回到了贫穷的状态。

通过企业家讲的这个故事我们发现，仅从挖煤这一“技能”而言，穷人远胜于富人。穷人身强力壮，懂得如何又快又多地挖出煤矿，这是富人比不上的。富人深知自己的劣势在哪里，所以他雇用了在这方面和穷人一样有优势的人来替自己工作，借助他们的力量来为自己谋取财富。于是，明明缺乏劳动优势的富人，却因此“拥有”了胜过穷人数十倍甚至上百倍的劳动能力，自然也就获得了比穷人多了数十、数百倍甚至更多的财富。

很多穷人之所以穷，并不是因为他们懒，其实他们很多时候比富人投入的精力和时间要多，然而，穷人们干得又苦又累，却依然成不了富人，为什么会这样？很大原因就是他们不懂得去借力。穷人们只相信自己，只愿意依靠自己。然而，任何一个人，就个体而言，无论是精力、时间、能力还是其他资源，其实都极其有限。在这些有限条件的限制下，如果不懂得去借力，那么即使投入再多的精力、时间、体力和能力，还是做无用功。唯有像富人那样，学会借力，调动一切力量和资源，来替自己“卖力”，为自己服务，穷人才有彻底变身为富人的可能。

05 融入团队善协作，省时省力成大事

“世界上到处都是有才华的穷人。”有才华为什么会一直受穷呢？原因有很多，其中一种是，不愿意融入一个优秀的团队，不善于借助团队的力量去帮助自己建功立业，成就大事。很多有才华的人，往往容易心高气傲，不愿意主动寻求他人的帮助，也不愿意主动去帮助别人，所以做什么事都总是依靠自己的力量。然而，总是依靠个人的力量去单打独斗，即使你再有才华、能力，精力再充沛，知识再渊博，技术再顶尖，在当今这个越来越讲求分工协作的社会里，也很难做出多大的成就。

如果你身处职场，却总是想靠个人的单打独斗去做事，那就更要不得了。职场更讲求团队协作、互相帮助。在职场里，一个人只有很好地融入团队里，善于与他人取长补短、配合默契，才能使自己的个人价值获得最大的发挥。

但职场里有不少人并没有融入团队之中，互相协作的意识也比较薄弱。有些人在工作上喜欢我行我素、特立独行，不注重和同事们一起配合，就像一个纵横江湖的“独行侠”。然而，这类人如果不做出改变，不能和团队一起共生存、齐发展，就很难被团队所容，于是在团队里的生存空间越来越小，最终被团队踢出局。如果你也是这样的人，请一定要记住这样一句话：融入团队找助力，就能为自己少耗精力多成事。

谈到融入团队、互相协作的好处，就让人很容易想起这样一个经典的故事。有个人很想知道天堂是什么样子的，地狱又是什么样子的，所以他找到了上帝，希望能给自己描述一下。上帝对这个人说，不用我描述了，我带你亲自去一趟地狱和天堂，你看一看，就知道天堂和地狱分别是什么样子的了。

上帝带着他先来到了地狱。这个人一下子就看到一群人正围着一大锅肉，肉香扑鼻而来，让人胃口大开。然而，围着这一锅肉的那些人却个个看起来都面黄肌瘦、营养不良，眼神里充满了绝望，肚子里不时地传出饥饿的声音。这些人每一个手里都拿着一只可以够到大锅里的肉的汤匙。但是，汤匙的柄比他们的手臂还要长，所以汤匙舀到肉，也没办法送到嘴里。所以，这些人个个都饿得痛苦异常，看着一锅肉，却吃不到嘴里，只能干瞪眼。

离开了地狱，上帝又把这个人带到了天堂。当他们来到天堂后，马上就看到这里仿佛和地狱没什么不一样啊：有一锅汤、有一群人、有一样的长柄汤匙。但天堂里的每一个人看起来都非常快乐。只见他们都在吃肉，吃得很愉快。咦？为什么他们能吃到肉而地狱里的人却吃不到呢？原来，天堂里的人，每个人都会用自己的汤匙舀肉，然后去喂其他人吃。

原来，天堂与地狱并不遥远，它就在我们身边：团结协作、互相帮助就是天堂，单打独斗甚至互相争斗就是地狱。

随着当代社会各种分工的日益精细，任何一个人要想获得成功，是否能迅速融入团队、懂得相互协作、善于互相借力就显得尤为重要了。事实上，只要你能够融入团队，善于和他人默契配合，很懂得怎么和他人协作，你就能在团队里借到其他人的力量，来成就你自己的事业。更重要的是，你可以因为能借别人的力，能做成更多的事。由此可见，融入团队，善于协作和借助他人之力，是多么重要。

在一家外企，有一个非常优秀的女孩叫姚诗。刚进入这家企业的时候，姚诗为了表现自己的优秀，在完成了自己手上的工作后，总会在办公室里大声喊道：“我的工作做完了，现在我没事做了！”她这样做，目的是想要炫耀自己高效的工作能力。

过了一个月，姚诗还是经常习惯于这样做，所以部门经理特意把她叫到自己的办公室，然后对她说：“在办公室里，千万不要说自己没事做了。如果你没有事做，其实就意味着公司不再需要你了。即使分配给你的工作任务你已经做完了，做好了，你真没事做了，你也要学会主动给自己找事做！我们的工作是流程化的，整个队伍全部做好才算是工作彻底完成。所以，咱们公司并不需要一个英雄，而需要一个能与其他所有人一起共同前进的队员。你听明白了吗？”

姚诗听完经理的这一番话后，突然恍然大悟，同时也羞愧得无地自容。后来，她渐渐学会了调整自己的工作节奏，懂得了主动与他人进行协作，做到了与他人默契地配合。如果遇上加班，都是跟着整个部门的人一起上阵，等大家负责的工作都做完了，才一起下班。

第二年，姚诗所在的部门成了全公司加薪幅度最高的部门，而她也破例获得了二十天的年假。她能在工作了一年后，就获得了如此长的年假，完全是因为部门里的同事们愿意分担她放假后的那些工作量，因为他们想用这个行动，来回报她平日里的为整个部门、为每一个部门成员的付出。

五年以后，原来的经理被调到国外工作，姚诗成为部门经理。原来，部门里的每个人都认为姚诗有能力、有资格担任这个位置。因为姚诗在过去的这几年里，除了自己的工作做得很出色外，还给予过部门里的每个同事或大或小的帮助。更重要的是，姚诗和每个同事之间的相互协作的默契程度都很高，所以无意中形成了她在团队里非常突出的领导力。姚诗完美地融入这个团队之中，团队也成就了姚诗。

懂得合作是一种在当今社会非常吃香的能力。当下，融入团队，与他人进行良好的合作，已成为人类生存的一大手段。一个人只有学会与人合作，掌握这种能力，才能让自己的事业获得良好的发展。

个人势单力孤、精力与时间都很有限，唯有团结才有力量。融入团队、与人合作才能取长补短、互相成就。优秀的人都能从我做起，积极融入自己所处的团队里，因为他们明白，只有团队成功了，自己才能成功，只有自己为团队里的所有人付出，大家才会反过来帮助我们。如果你也想成为优秀的人，也希望借助团队来成就自己，请先融入团队。

06 精力投入相同，平台越好回报越高

电视连续剧《余罪》在互联网上曾一度热播。在这部剧里，男主角余罪从小到大的理想就是成为他家所在的派出所里的一名普通的片警，能给摆小摊卖水果的父亲撑腰。有趣的是，当有更好的工作机会与晋升空间摆在他面前时，他却依然执拗地保持着这个小理想，从未想过去寻求更大的发展空间，获得更大的成就，去改变自己的命运。

有不少观众都不明白余罪的这种执拗，要说只是单纯地想为父亲撑腰，希望父亲能活得轻松一些，那么争取更高的职位，站上更高的平台，不是更好吗？事实上，如果你多了解一下周围的人群，像余罪这样拒绝向更高平台迈进的人，其实不在少数。

虽说“人往高处走，水往低处流”，每个人都渴望成功，都希望能实现自我价值。但同时，每个人也都知道，成功需要付出代价，任何机遇实际上都伴随着风险。往前一步可能是平步青云的天梯，也有可能是万丈深渊。于是，在代价与风险面前，很多人对更高的平台便望而却步了。当然，在现实中我们也能看到一类人，即使前面会有风险，需要付出代价，但他们仍然勇往直前，一定要向更高的平台迈进。我们所熟知的成功人士、伟大人物都属于这一类人！

首先，我们来看看平台对一个人事业发展的重要性。假设有个人写文章写得很好，但他只是把文章写在了自己的日记本里，从来不公开，平时只有自己能看到，那么这个人的文章不管写得有多么好，对他的生活和事业都没有任何积极的帮助。如果这个人把他的文章写好之后，通过恰当的方式，比如向公司的企业内刊投稿，主动给领导、老板写演讲稿之类的应用文章，让公司里的人都知道他写文章很不错。如果领导、老板欣赏这个人的文笔、才华，很可能会重用他。

如果这个人向那些全国知名刊物投稿，文章一旦被挑选上了，这个人不但能获得相应的稿费，还可能会有被约稿的机会。如果这个人把文章发表在互联网上的一些合适的网站上，让无数人看到他的文章，一旦有很多人喜欢他的文章，并且不断转载，他就会越来越被读者们所熟知，人气便会不断累积起来……当他的文章在网上的影响力越来越大时，当他发表的文章越来越多时，当他的文章质量越来越高时，就会有出版商找他谈合作，挑选他的文章，结集出版。于是，他获得了版税和更多的名气。

这就是不同的平台对一个人事业发展的不同影响。我们会发现，在精力投入相同的情况下，在不同的平台上，所起到的作用和所收到的效果会有着显著的差异。可以说，平台越好，回报就越高。

每个人的精力和时间都是有限的，尤其是精力。当一个人年富力强时，他会每天都精力充沛、饱满旺盛；当一个人七老八十时，他往往会表现得精力不足的样子。如果一个人想要追求成功，或者发家致富，最好还是抓紧青壮年时期的时间，好好努力一把。也正是这个原因，我们要尽可能找到最适合我们的平台来发展。

例如，你想要在某个方面取得巨大的成功，首先要做的就是，找到一个能够让自己发挥才能的平台。试想，如果你有聪明的头脑、过人的才能，擅长金融、语言、绘画、运动等等，你在哪一个行业都能取得极大的成功。但如果将如此优秀的你扔到一个荒无人烟的岛屿上，你还有可能成为一个成功人士吗？显然不可能。缺少了平台的支持，你的精力、才能、天赋都无从发挥。

绝大多数行业发展得好不好，与平台的支撑力度强不强有着密切的关系。如果一个人想发家致富，就更应该往人多、钱多、资源多的地方与平台去了。人多意味着机会多，劳动力也多，容易实现高效的社会分工。钱多则意味着经济发达，不管做任何事情都更容易创造经济效益。例如一个歌星，他在经济发达的大城市办一场演唱会，通常至少有几百万元的收益；但如果到经济落后的农村去表演，恐怕想赚几千块都不容易。每个人的精力、能力、时间和其他资源都是有限的。无论做什么事情，若所有环节都只能靠自己一个人去完成，工作效率一定非常低下，其所能创造出来的财富肯定很有限。

身处不同的平台，竞争意识的强弱也完全不一样。通过观察我们会发现，站在越高的平台上的人，竞争意识越强。君不见，很多时候越是成功、社会地位越高的人，似乎越努力，越喜欢竞争，危机感越强。在新闻报道中，我们经常能看到一些关于明星、政要、企业家忙碌于各种事务与活动的报道。例如，某明星今天在横店拍戏，明天可能就出国补拍镜头去了；某政要今天在北京开会，明天可能就去纽约参加某个活动了；某企业家今天还在日本学习，明天可能就到国内某大学演讲了……这些人的背后仿佛有什么吃人的凶禽猛兽追在他们后面，不断逼迫他们去做事情，如果不做事就吃掉他们似的。

站在不同的平台上，眼光也会不一样。当你站的平台越高，你能接触到的机会、资源就越多，视野就越开阔。当你拥有一千万元财富时，你会看到拥有一亿元财富的人是怎样生活、怎样做事的；当你拥有一亿元财富时，你会看到有十亿元财富的人是怎样生活、怎样做事的……如果你站的平台很低，你能接触到的机会、资源会非常少，你的视野会很狭窄。例如，一个每个月领着五千元工资的人，可能只看得到领着八千元月薪的人过着什么样的生活。看完后往往会觉得，比我月薪高三千元的人，也没比我过的日子好多少嘛。我们发现，平台越低，竞争意识越薄弱，人越发容易变得安逸懒散、不思进取。

平台不同，相同的投入，回报也会不同。例如，精力投入相同，在好的平台上，回报就高；在差的平台上，回报就低。例如，一个唱歌很棒的年轻人，参加《中国好声音》并进入总决赛所收获的知名度和影响力，恐怕要比参加某个省级歌唱大赛所收获的知名度与影响力大上数十倍甚至数百倍。毕竟，《中国好声音》是全球播放的，不但内地、港澳台、东南亚的所有人都能收看，连日韩、北美、欧洲等地的人也看得到。

进入了《中国好声音》总决赛，会有数亿观众认识你；参加当下的省级任何歌唱大赛，即使得到冠军，可能也只有几百万人通过直播见证而已。可见，平台是多么的重要。如果你想实现你的价值、达成你的目标、过上你想要的人生，请先选择一个最适合你发展的平台。在精力投入有限的情况下，平台越高、越好、越适合你，你越容易梦想成真。