企业的性质、所处的行业以及发展阶段的不同，对人才的定义和需求也会有差异。一个企业，要想实现持续长远的发展，就必须建立自己的人才标准，并且以此来达成对人才的共识，为人才的选拔、培育和发展提供一个统一有效的衡量标准。
