小贴士
培训管理者应首先掌握四级评估方法，然后针对不同的培训项目选择相应的效果评估方法，切忌“胡子眉毛一把抓”！
在运用柯氏四级评估模型进行培训效果评估时，针对不同的培训评估层级，可以采用不同的评估方法。
表5-5 柯氏四级评估层次的评估内容与适用方法
续表
