技能点3 规章制度内容

企业主要的规章制度一般包括销售管理类、财务管理类、人力资源管理类、行政管理类、生产管理类、技术研发管理类。

一、常用格式

企业规章制度常用的格式包括标题、正文、补充内容三大部分。其中标题一般以《××管理制度》《××管理办法》《××管理规定》《关于××的管理实施办法》等形式命名。正文比较常见的是分章分条式和分条式两种形式。补充内容一般包括实施流程图、操作表单、制定部门、颁布日期、签发人、实施范围等。

考勤管理制度内容目录

第一条　目的

第二条　适用范围第三条　责任

第四条　考勤方式

第五条　出勤时间要求

第六条　迟到、早退惩罚措施

第七条　旷工处理措施第八条　加班考勤规定第九条　调休规定

第十条　弹性工作时间规定

第十一条　考勤统计

第十二条　考勤工作流程

第十三条　考勤表单

1.请假单

2.加班申请单

3.考勤统计表

二、常见形式

根据各个企业的行业特点、规模及性质，一般有以下几种形式：

1.章程

例如××有限公司章程。此类是根据国家相关法律法规（如《中华人民共和国公司法》）的内容，来规范本公司的管理制度。

2.制度

为规范公司某一业务或管理行为而制定的管理制度。包括：

（1）综合管理类的组织机构设置、职责划分、岗位设置等方面的制度；

（2）销售管理类的销售合同管理、项目立项管理、招投标管理、销售回款管理、采购管理、供应商管理等相关制度；

（3）技术管理类的研发管理、技术质量管理、项目管理等相关制度；

（4）生产管理类的工艺管理、配方管理、流程管理、安全管理等

相关制度；

（5）财务管理类的核算管理、费用管理、资金管理、发票管理、固定资产管理、报销管理等相关制度；

（6）人力资源类的招聘管理、考勤管理、薪酬管理、绩效管理、培训管理、劳动合同管理等相关制度；

（7）行政管理类的印章管理、公文管理、会议室管理、着装管理、出入管理、车辆管理、邮箱管理、名片管理、票务管理等相关制度；

（8）其他类制度还包括信息安全管理、内部审计管理、机房管理等相关制度。

3.规定

企业规定包括：员工体检管理规定、员工宿舍管理规定、员工班车管理规定、离职手续规定、公司局域网管理规定等。

4.守则

企业关于守则的方面包括：服务守则、员工守则、销售员守则等。

5.职责

职责一般是对于企业各个工作岗位所指定的相关管理制度。例如财务经理工作职责、安全主任工作职责、总经理工作职责等。

6.办法

企业相关的管理办法，如办公用品管理办法、工装管理办法等。

7.细则

企业针对实施的制度、规定、守则、办法而制定更为详细的管理制度，如员工报销管理实施细则。

8.标准

企业的相关技术部门按照专业的要求确定的规定，如产品质量标准、产品技术标准等。