外企劳动争议解决与法律风险防范
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第二章
上海外企2015—2017年劳动争议案件比较研究

第一节
劳动争议案件研究样本的选取

通过在最高人民法院的中国裁判文书网搜索2015—2017年的劳动争议案件,再经国家企业信用信息公示系统(http://www.gsxt.gov.cn)查询涉案的用工主体的身份,本书筛选出涉案主体为外商投资企业的劳动争议案件,分别就这三年的劳动争议案件进行了抽样研究。为了使研究样本具有代表性和准确性,我们分别就一审案件和二审案件进行了抽样,在分析中既包含了同审级内的比较,也包含了一审和二审之间结果的比较分析。

表1-2-1

图1-2-1

本书搜集整理了上海在2015—2017年有关外企劳动争议的721个案例,并将劳动争议按照法院民事案由分类归类为确认劳动关系纠纷、劳动合同纠纷、经济补偿金/赔偿金纠纷、劳务派遣纠纷、追索劳动报酬纠纷、竞业限制纠纷、社保纠纷及其他纠纷几种类型,同时进一步对案例进行了分类统计,得到表1-2-1、图1-2-1。