第二节　健康管理职能层次

一、 健康管理指导中心职能

健康管理（指导）中心在同级卫生行政部门的领导下，组织协调辖区内健康管理工作，履行日常管理、业务指导、专业培训、技术支持等职能。

2.1.1 市级健康管理机构隶属同级卫生行政部门领导，接受上级健康管理机构的业务指导。

2.1.2 研究制订全市健康管理政策规划、工作方案和年度工作计划。

2.1.3 研究制订健康管理服务的技术规范及服务流程。

2.1.4 对全市健康管理机构进行技术指导和培训。

2.1.5 研究制订考核评估办法，对全市健康管理机构进行考核和评估。

2.1.6 负责全市健康管理的信息管理。

2.1.7 结合本单位特点，针对重点人群提供特色的健康管理技术服务。

2.1.8 开展健康管理适宜技术的研究和推广。

2.2.1 区级健康管理机构隶属同级卫生行政部门领导，接受市级健康管理机构的业务指导。

2.2.2 负责制订辖区内健康管理工作方案和年度工作计划。

2.2.3 对辖区健康管理机构进行技术指导、考核和评估。

2.2.4 负责辖区内健康管理具体工作的管理和落实。

2.2.5 组织开展辖区内健康管理专业培训。

2.2.6 管理辖区内健康管理相关信息。

2.2.7 结合本单位特点，针对重点人群提供特色的健康管理技术服务。

二、 健康管理技术指导办公室或健康管理科职能

在健康管理指导中心主任的领导下，负责本单位健康管理的组织协调、日常管理、质量控制等工作。

2.1 组织制订全市健康管理工作方案和年度工作计划。

2.2 组织制订健康管理服务的技术规范及服务流程。

2.3 组织对全市健康管理机构进行技术指导和培训。

2.4 研究制订考核评估办法，组织开展督导检查和考核评估。

2.5 负责全市健康管理的信息管理。

2.6 负责日常管理工作。

2.7 完成领导交办的其他临时性工作任务。

三、 健康管理服务中心职能

负责组织实施对重点人群的健康监测、风险评估、干预指导、动态随访的全程健康管理工作。

2.1 制订重点人群健康管理工作方案和年度工作计划。

2.2 制订重点人群健康管理服务的技术规范及服务流程。

2.3 根据本单位实际，为重点人群进行包括健康体检、建立健康档案、健康风险评估、干预指导和动态随访在内的全程健康管理技术服务。

2.4 定期组织健康管理业务培训与交流工作。

2.5 负责本科室内的日常管理工作。

2.6 完成领导交办的临时性工作任务。