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培训体系建设的8节实战课
邓玉金更新时间:2024-05-30 16:13:52
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本书基于作者20多年的人力资源管理工作实践和10多年的授课经验,为广大国内企业老板和学习管理部门提供一个简单、实操、落地的培训管理体系建设逻辑,让大家少走弯路。本书共包括8节实战课程:人力资源管理的实战模型、培训体系建设的关键点解析、培训模型的搭建、培训需求分析、培训计划的管理、培训课程开发、培训讲师的管理、培训项目实施与效果评估。这8节实战课提供的思路简单易行,读者参考此书会快速上手。
上架时间:2021-12-01 00:00:00
出版社:中国法制出版社
上海阅文信息技术有限公司已经获得合法授权,并进行制作发行
培训体系建设的8节实战课最新章节
查看全部- 后记
- 训后的绩效支持——经理必知
- 四、培训的评估
- 三、训后学习转化的要点
- 二、有效的培训实施
- 一、设计学习的完整过程
- 第八节课 培训项目实施与效果评估
- 四、案例:华为大学的讲师管理
- 三、讲师的管理
- 二、讲师的胜任力模型
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