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卓越转型:知识型员工价值实现的四大修炼
更新时间:2019-01-02 14:37:10
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本书讨论了知识型员工学习、交往、工作和成长四个维度的修炼过程及方法。在现实生活中,这四个方面的修炼既相互影响、相互促进,是“一个核心三个侧面”,又统一于知识型员工在组织和社会中作用的发挥,以及其人生的价值和意义。尽管成长维度是单独讨论的,但它与其他三个维度有所区别,成长维度包含在其他三个维度之中,成长是核心,学习、交往和工作等方面的进步都是实实在在的成长。
品牌:机械工业出版社
上架时间:2016-03-01 00:00:00
出版社:机械工业出版社
本书数字版权由机械工业出版社提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
卓越转型:知识型员工价值实现的四大修炼最新章节
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- 第6章 社会贡献度和个人幸福度
- 5.4.6 发挥影响力
- 5.4.5 掌握科学方法
- 5.4.4 养成良好习惯
- 5.4.3 及时调整心态
- 5.4.2 有效管理时间
- 5.4.1 确定职业理想与现实目标
- 5.4 知识型员工价值整合方法
- 5.3.2 知识型员工职业价值定位
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